Meer betrokkenheid, bevlogenheid en resultaat met onze teambuilding.
Herken jij één van onderstaande punten?
Je team is aan verandering onderhevig door groei van de organisatie, wisseling van medewerkers of andere factoren.
Je hebt het gevoel dat iedereen vanaf zijn eiland werkt.
Je wilt meer verbinding en energie in het team.
Je vraagt je af hoe je de energie hoog houdt met alle meetings.
Medewerkers ervaren een hoge werkdruk.
Samen bouwen aan een stevig fundament
Samenwerken klinkt makkelijk, maar in de praktijk blijkt dit nogal een uitdaging. Zo kan het zijn dat je team wel resultaten behaald, maar alleen (vanaf een eiland) en niet samen. Of tijdens een meeting merk je dat medewerkers andere werkzaamheden verrichten, zoals mails beantwoorden, terwijl een andere collega aan het woord is. Medewerkers klagen erover, maar ondernemen zelf weinig actie.
Hoe zorg je ervoor dat de medewerkers alles uit zichzelf halen in samenwerking met het team?
Het is onze missie om jouw team hierin te ondersteunen. Samen bouwen we aan een stevig fundament waarop jouw team verder kan bouwen. Dit doen wij door middel van interactieve sessies en werkvormen die passen bij jouw medewerkers. Stap voor stap zorgen we voor verandering binnen het team, zodat medewerkers zowel op zichzelf als op elkaar kunnen bouwen. Op deze manier ontstaat er meer energie en resultaat. Samen bereik je immers meer dan alleen.
Onze teambuildings zijn o.a. gebaseerd op de bewezen piramide van Lencioni:
Focus op waar je naartoe wilt (resultaten)
Eigen verantwoordelijkheid nemen
Betrokkenheid
Constructief met elkaar in gesprek zijn
Vertrouwen
Betrokken en bevlogen teams zorgen voor betere resultaten en meer werkplezier. Samen kijken we waar de behoefte liggen, zowel van de organisatie, het team, als de individuele medewerker. Dit vertalen wij naar concrete acties, zodat we samen de juiste resultaten behalen.
Er is altijd veel te doen en toch zien we het verschil in teams die hier wél de tijd voor inplannen.
Hoe zou het zijn:
Als je samen ontdekt waar je voor staat en gaat als team?
Wat jullie toegevoegde waarde is in de organisatie?
Welke talenten jouw team bezit en hoe je deze krachten kunt bundelen naar meer werkgeluk, minder werkdruk en tegelijkertijd resultaten blijft behalen.
Niet meer alleen ad-hoc werken, maar samen werken naar een groter doel.
Een gevoel van verbinding, steun, betrokkenheid en energie in het team?.
“Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.” – Steve Jobs
Wil jij met ons van gedachten wisselen over jouw team? Neem vrijblijvend contact met ons op.